Planer til handling
ESG som et aktivt arbejdsredskab
Hos Fredborg A/S arbejder vi med ESG som et aktivt arbejdsredskab og en integreret del af den måde, vi driver virksomhed på. For os handler ESG ikke alene om dokumentation og rapportering, men om at skabe retning og omsætte ambitioner til konkrete handlinger.
Vi ønsker, at beslutninger træffes med blik for den tredobbelte bundlinje – økonomi, miljø og mennesker – så ansvarlighed bliver en naturlig del af både projektering, byggeproces og virksomhedens daglige drift.
Derfor arbejder vi med handleplaner, som tager afsæt i vores dobbeltvæsentlighedsvurdering og de områder, hvor vi vurderer, at vi har størst mulighed for at skabe værdi og gøre en reel forskel.
Fra ambition til handling
ESG-rapporten fungerer som et styrings- og ledelsesværktøj, der hjælper os med at følge udviklingen og prioritere de indsatser, der giver størst effekt.
Arbejdet med handleplaner skaber struktur og fremdrift og sikrer, at ESG ikke bliver en statisk målsætning, men en løbende proces med fokus på læring, udvikling og forbedring.
I 2026 retter vi særligt fokus mod:
- Elektrificering og energi – videre udvikling af elbiler, emissionsreducerede maskiner og nye energiløsninger på byggepladsen.
- LCA og klima i byggeriet – styrket arbejde med klimaaftryk, affaldshåndtering og mere datadrevne beslutninger.
- Indkøb og ressourceforbrug – fokus på materialeanvendelse, transport, affaldsreduktion og mere bevidste indkøb.
- Socialt ansvar og medarbejdere – trivsel, sikkerhed, lærlinge, uddannelse og fastholdelse.
Ansvarligt byggeri med realistiske ambitioner
Fredborg A/S har en ambition om gradvist at reducere klimaaftrykket og udvikle virksomheden i en mere ansvarlig retning.
Vi arbejder blandt andet mod øget elektrificering frem mod 2030, fortsat lavt sygefravær og en høj lærlingeandel som en vigtig del af vores sociale ansvar.
Det er ikke vores ambition at være first movers på alle områder. Til gengæld ønsker vi at træffe bevidste og realistiske valg, der giver mening – både for vores kunder, medarbejdere og den verden, vi bygger i.
Vi tror på, at ansvarlig udvikling sker bedst gennem handling, erfaring og løbende forbedringer. Derfor arbejder vi hver dag på at omsætte planer til praksis.